كيف تحلل أنماط الشخصية؟ يجرب الكثير من الناس إلى معرفة أسرار نفسية الإنسان ، وهناك العديد من الطرق والوسائل للمساعدة في التعرف على هذه الأسرار ، بما في هذا اختبار الشخصية الذي يؤول إلى معرفة نمط شخصية الشخص.
لذلك ، في هذه المقالة على موقع Maqal ، سنتعلم آلية تحليل سمات الشخصية ، وفوائد هذه الاختبارات ، وخطوات قياس اختبار تحليل الشخصية.
ما هو مفهوم اختبار شخصية مبتي؟
- يعتبر اختبار الشخصية على غرار MBTI ، والمعروف باسم Myers-Briggs أو اسم آخر ، فَرْدمن أزيد اختبارات الشخصية شيوعًا في العالم.
- يرتبط الكثير من الانتشار بدقة نتائج الامتحان.
- يرجع التكوين الأول لهذا الامتحان إلى عام 1962 م ، وكان على يد كاثرين بريجز وابنتها إيزابيل بريجز ، بفضل شغل عالم نمساوي ، وكان هذا العالم معروفًا باسم كارل جوستاف.
- كاثرين بريجز هي مواطنة أمريكية ابتكرت علم الأنماط البشرية ، وساعدتها ابنتها إيزابيل في تحسين الامتحان.
- جرى قياس اختبار تحليل الشخصية بملايين الأفراد ، وتم ستعمال أزيد من ثلاثين لغة ، لذلك يعتبر هذا الامتحان من شهور الاختبارات المستخدمة في تحليل الشخصية ، وهو أيضًا فَرْدمن شهور اختبارات التحليل النفسي. المؤشرات.
- وصلت الى مصداقية هذا الامتحان في النهائيات 85٪ ، ولم يتعدى الخطأ 15٪ ، لذلك صُنف هذا الامتحان على أنه من أدق وأفضل اختبارات تحليل الشخصية.
تابع أيضًا: تحليل الشخصية ودراسة الأنماط البشرية
ما هي فوائد تحليل أسلوب شخصية mbti؟
اختبارات الشخصية لها فوائد عديدة ، وهي كالتالي:
- تعاون اختبارات تحليل الشخصية على معرفة وفهم كل جوانب النفس ، بالإضافة إلى معرفة نقاط القوة والضعف بعمق.
- تعزز اختبارات تحليل الشخصية التفاهم والتفاعل والتراسل مع الآخرين في معاشنا اليومية.
- تتفهم اختبارات الشخصية الفروق الفردية الطبيعية بين الناس ، وتعامل الآخرين بإيجابية.
- تساعدك هذه الاختبارات على ستعمال الشكل المناسب للتواصل مع الآخرين.
- تعرف اختبارات تحليل الشخصية وتحدد مجالات الدراسة المتنوعة أو مجالات العمل الملائمة لهذا الشخص ، على حسبًا لنتائج اختبار تحليل الشخصية.
- تعاون اختبارات الشخصية على تحديد وتعريف نمط الشخصية.
راجع أيضًا: أهم 9 إستفسارات لتحليل شامل للشخصية وإجاباتها
ما هي فترات تحليل الشخصية؟
لتحليل الشخصية بدقة ، عليك القيام بعدة إجراءات ، لذا فهذه الإجراءات كالتالي:
الخطوة الأولى
- ينبغي للمرء أن يستفسر الشخص عما إذا كان منفتحًا أم انطوائيًا. هذا السؤال هو المؤشر الأول عند قياس اختبار تحليل الشخصية.
- تعتمد هذه الخطوة على آلية تأثَّر هذا الشخص وتصرفه مع الآخرين ، ويمكننا أيضًا ستعمال عدد من الاختبارات الأخرى للمساعدة في معرفة مقياس الانغلاق والانفتاح.
- إذا كانت إجابة هذا السؤال معروفة ، والإجابة أن هذا الشخص مفتوح ، فعليه تعيين الحرف E ، أما إذا كان جواب هذا الشخص هو انطوائي ، فعليه تعيين الحرف الأول.
الخطوة الثانية
- في هذه الفترة ، يُإستفسر الشخص عما إذا كان شخصاَ حسيًا أم شخصاَ بديهيًا ، وتعتمد هذه الخطوة على آلية الحصول على البيانات.
- أو ، مع العلم أن شخصاَ ما يفضل مصدرًا معينًا للمعلومات ، يعتمد الشخص الحسي على البيانات ويفضل إستلامها من خلال الحقائق والتفاصيل المادية.
- في حين يفضل الشخص الحدسي الالتجاء إلى النظريات والمعلومات المجردة.
- في هذا الامتحان ، يمكننا أيضًا ستعمال عدد من الاختبارات الأخرى التي تعاون في معرفة هذا المؤشر بالضبط.
- وبعد الإجابة على هذا السؤال ، ينبغي أن ينتقي هذا الشخص الحرف S إذا كان يصنف الشخص الحسي ، في حين ينبغي أن تختار هذا الشخص N إذا كان الشخص بديهيًا.
الخطوة الثالثة
- هذه الخطوة هي آلية اتخاذ القرار ، وهناك مركزان رئيسيان يمكن للفرد من خلالها اتخاذ القرارات ، المحور الأساسي هو العقل والقلب أو ما يعلم بالحواس.
- لذلك ، ينبغي تنفيذ هذا الامتحان من أجل تحديد مركز اتخاذ القرار بدقة ، وبعد تحديد المركز المسؤول عن اتخاذ القرار ومعروفه ، ينبغي على الشخص تعيين الحرف T إذا كان مركز اتخاذ القرار هو العقل.
- ينبغي أن ينتقي الحرف “F” إذا كان مركز القرار هو الشعور أو القلب.
الخطوة الرابعة
- يُإستفسر الشخص عما إذا كان حازمًا أم مرنًا ، وهذه الخطوة هي الخطوة الأخيرة في اختبار تحليل الشخصية.
- تحدد هذه الخطوة آلية تعاملنا مع مسائل معاشنا اليومية ، وهذا المقياس موثوق عن تحديد وتصنيف الشخص إذا كان شخصاَ مرنًا ومتساهلًا ، أو إذا كان شخصاَ حازمًا وصارمًا.
- عقب الوصول إلى إجابة معينة ، ينبغي أن ينتقي هذا الشخص الحرف J إذا كان شخصاَ صارمًا وحازمًا ، في حين ينبغي عليه تعيين الحرف P إذا كان الشخص مرنًا ومتساهلًا.
الخطوة الخامسة والأخيرة
- هذه الخطوة هي تكوين رسالة مكونة من أربعة أحرف ، وهذه الكلمة تحدد نتيجة اختبار تحليل الشخصية ، وهذه الكلمة تعاون أيضًا في تحديد خصائص الشخصية العامة.
يرى الزوار أيضًا:
قد يثير هذا اهتمامك: نقاط ضعف الشخصية السيكوباتية
ما هي سمات الشخصية؟
هناك العديد من السمات الموجودة في أنواع الشخصيات المتنوعة ، ويجب معرفة هذه السمات أثناء اختبارات تحليل الشخصية ، وهذه الخصال هي كالتالي:
في البدايةً ، صفات المنفتح
- وتتمثل هذه الخصال في تفضيل الشخص للتحدث مع الآخرين بدلاً من الاستماع إليهم ، ويفضل مباحثة المشكلات التي يواجهها مع الآخرين ، ويستمتع هذا الشخص ببناء صداقات عديدة.
ثانياً ، صفات الشخص المنغلق
- وتتمثل هذه الخصال في سماع كلام الآخرين أزيد من التكلم إليهم ، ويفضل أن يفكر بنفسه ، ويحل مشاكله ، ولديه عدد محدود من الأصدقاء.
ثالثًا ، صفات الشخص الحسي
- هذا الشخص يفضل الارتجال في كلامه ويتألم من عدد من المشاكل عند اتخاذ القرار بسبب عدم توفر بيانات كافية لديه عن مشكلته.
رابعاً: صفات المحكوم عليه
- ومن المعروف أن هذا الشخص عادي لأنه حاسم في قراراته ، ويختلف أيضًا في مشاركته مع الآخرين للتوصل الى نتيجة معينة.
خامساً: صفات المفكر العقلاني
- يتميز هذا الشخص بالقدرة على تحليل المشكلات التي يواجهها ، وله إحتمالية الخلاف مع الآخرين بحوالي رسمي أو ضروري ، ولا يؤثر على قرارات الآخرين.
سادساً: خصائص الشخص العاطفي
- لا يفضل هذا الشخص إخبار الآخرين عن الأشياء اليائسة وغير السارة ، وهو أيضًا شخص لا تكون عواطفه مجرد عقل.
سابعا: صفات الإنسان الحسي:
- يتميز هذا الشخص بالاهتمام المفرط بالأشياء المادية ، لأنه يعتمد على حواسه الخمس ، ويختلف هذا الشخص أيضًا في نشاطه عن أفعاله الدقيقة.
ثامناً ، صفات الشخص البديهي
- هذا الشخص يعتمد أزيد على الخيال ، ويزيد من ترهيب وتعقيد المهام التافهة ، إلا أنه يهتم بالصور البعيدة والمستقبلية.
في نهاية هذا المقال جرت دراسة الكثير من البيانات حول مسألة تحليل طراز الشخصية ، لذلك تعرفنا على مفهوم اختبار تحليل الشخصية.
تعرفنا أيضًا على إجراءات تنفيذ اختبار الشخصية والمعلومات الأخرى التي جرت مفاوضاتها في هذه المقالة ، ونأمل أن تستمتع بها في الختام.
.
#آلية #تحليل #أنماط #الشخصية