برنامج القيادات النسائية في الإمارات – اخر حاجة

2018-08-02T23: 59: 17 + 00: 00 معتمد

تعرف على البرنامج المبتكر للقيادات النسائية الذي أطلقته سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم ، المسؤولة عن رئاسة المنظمات النسائية في دبي.

أبرمت سمو الشيخ منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم مُشآركة مع كلية أشريدج هيل الاختصاصية في إدارة العمل الدولي في إنجلترا ، لتنظيم قيادات نسائية مبتكرة وتضم العديد من الفعاليات والأنشطة التي تعتبر من أهمها وغير المدرجة … البرامج التي ستفيد القيادات النسائية بحوالي كبير في دولة الإمارات العربية المتحدة لأنها توفر المزيد من المعرفة وبيئة رائعة ، فضلاً عن المساعدة في التعامل مع الظروف القاسية واتخاذ القرار الصحيح في الزمن المناسب.

ولَّد البرنامج فرحًا وتكريمًا كبيرين للمشاركين فيه حيث قاموا بتدريب مجموعة مختارة من القيادات النسائية الموجودة في القطاعين الحكومي والخاص في كَافَّة مؤسسات دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث شعرن باتساع الاهتمام الذي يبديه سموه العمل على تحسين الكوادر النسائية القيادية في الإمارات من خلال مثل هذه البرامج المتميزة

وهم يعتقدون أن هذه المبادرة الوطنية سترفع من مستوى المرأة في الإمارات وترفع من فرصها في القيادة والتقدم في التنمية ، ويرون أنها تهدف إلى تقوية إبداع المرأة حتى تستطع المرأة الإماراتية من التحدي في الأسواق العالمية. …

يتم تنظيم العديد من الندوات والجلسات التي تذكرنا بالمواقف التي قد تواجهها القيادات النسائية في الإمارات عندما يرتبط الأمر بوضع خطط للمستقبل بحوالي مدروس ودقيق.

تثبت القيادات النسائية درجة الاهتمام الذي يتلقونه من الحكومة والإدارات المتنوعة بهدف إرتفاع الابتكار والإبداع ليصبحوا أساس إدارة الأعمال التي يرغبون في تفعيلها في كل ما يفعلونه في حياتهم ، وتطوير المهارات والبيان الإبداعي. يتم استعمالها في شتى القطاعات لحساب دولة الإمارات العربية المتحدة.

يهدف البرنامج إلى جذب اهتمام المرأة الإماراتية بالالتحاق بالمؤسسات الدولية ، وهي خطوة محفزة وخطوة ضرورية في حياتها المهنية ، فضلاً عن كونها إحتمالية ممتازة لتعلم المزيد واكتساب المزيد من الخبرة. قطاعات الدولة المتنوعة. النهوض باقتصاد الدولة ليكون في طليعة العالم من حيث المصالح الاقتصادية والثقافية والتراثية.

وأبانت هال شمسة المدير التنفيذي لمؤسسات حقوق المرأة بدبي أن المؤسسة تريد جاهدة لتكون في طليعة المرأة في شتى المؤسسات وتمديد قدرتها على تأكيد مساواة المرأة بالرجل من خلال مشاريعها العديدة وخططها الواضحة. مما يساعد القيادات النسائية اقتصادياً واجتماعياً وثقافياً وعموماً ، من خلال وضع سياسات تلعب دوراً مهماً في تحسين وضع المرأة في الإمارات ، وإطلاق العديد من البرامج الإعلانية الناجحة.

• أعربت سمو الشيخ منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم عن رغبتها في تقوية وتحسين دور المرأة ومشاركتها في المجتمع في كَافَّة مجالات النشاط وفي شتى المجالات ، ويتحقق هذا من خلال تقوية المهارات التي تمتلكها لتكون قادرة على هذا. لنفعل هذا. احصل على الريادة في شتى المؤسسات.
• يهدف البرنامج ، الذي أطلقته المؤسسة ، إلى سند العديد من القيم والأسس في دولة الإمارات ، بما في هذا تنمية المهارات الإبداعية والقدرة على حل المشكلات المتنوعة ، وأيضا قدرة المرأة على إيجاد حلول واقعية جديدة مع خطط جلية مفادها الإمارات. المجتمع كأولويات الأجنة الوطنية اليوم.
• وجدد سموه التأكيد على أن المؤسسة متعهدة ببناء تحالفات ممتازة مع المؤسسات والمنظمات الدولية الأخرى ذات الصلة بالمرأة على الصعيد الدولي من أجل التمكن من تقديم برامج ودورات تعليمية متواصلة ممتازة للمرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة ، بالإضافة إلى برنامج التنفيذ من قبل أجود الجامعات في العالم لتنشئة جيل نسائي قادر على الوصول إلى ما يسمى بالقيادات النسائية الإماراتية في كَافَّة قطاعات الدولة.

القيادات النسائية الإماراتية من بين البرامج التي تهدف إلى تنمية الدولة. جرى تجهيز البرنامج بدقة وعناية كبيرتين من قبل متخصصين من جامعة أشريدج ويهدف إلى إِنجاز أهدافه من غير تعقيدات وملل ، بحيث تكون الأفكار المهنية المزودة فيه جذابة للغاية للمشاركين وتركز على الإبداع والابتكار. التفكير الصحيح واكتساب الخبرة في نفس الزمن من المتخصصين.