تنويه حول الاجابات لهذا السؤال دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1444 ، هي من مصادر وموسوعات عربية حرة متداولة دائما، نحن نقوم بجلب الاجابات لجميع التساؤلات بحوالي متواصل من هذه المصادر، لذلك تابعونا لتجدو كل جديد من اجابات لاسئلة المداراس والجامعات والاسفهام حول اي سؤال ثقافي او اي كان نوعه لديكم.

دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1444 متوفر للعمال الوافدين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث ساعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقديم التوجيهات لخدمة العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ، بروح تحسين سوق العمل من أجل إِنجاز أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال العمل ، وجذب الاستثمار إليه ، وفي هذا المقال سنركز مناقشتنا على مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والدليل المخصص لهذه الخدمة.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية. وهي إحدى تطلعات برنامج التحول الوطني ، والتي تهدف إلى سند رؤية الوزارة في بناء سوق شغل جاذب ، وتمكين تنمية المهارات البشرية وتطوير بيئة العمل ، حيث جرى تنميتها بالمشاركة مع وزارة التربية والتعليم. الداخلية ومركز البيانات الوطني ، عقب أن عقدا اجتماعات عديدة مع القطاع الخاص ودراسات وأبحاث تستند إلى مجلس الغرق السعودي والتي تضم أجود الممارسات العالمية في هذا المجال. وتجدر الإشارة إلى أن هذه المبادرة تهدف إلى إِنجاز ما يلي:[1]

  • الحفاظ على حقوق طرفي صلة العمل الموثقة في عقد العمل الموثق.
  • خلق الأمن الوظيفي بين صاحب العمل والعامل بما يحفز ويشجع رأس المال المحلي أو العالمي على الاستثمار في المملكة.
  • تقوية التحدي بين العمال وزيادة تنافسية سوق العمل السعودي مع الأسواق العالمية.
  • استقطاب المواهب والمهارات المتميزة لسوق العمل السعودي.
  • إرتفاع إنتاجية القطاع الخاص من خلال المساهمة في تنسيب المزيد من السعوديين. خاصة في قطاعي النفط والغاز.
  • تحسين بيئة العمل لتكون أزيد جاذبية للعمال الوافدين ذوي المهارات المرتفعة.
  • حل منازعات العمل وتقليلها قدر الإمكان.
  • تقليص الفجوة التعاقدية بين العامل السعودي والعامل الوافد.

دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1444

دليل خدمة تحسين العلاقات التعاقدية هو الدليل الذي توفره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليكون المرجع الأول للعامل وصاحب العمل ويهدف الدليل إلى خدمة تنقل العمالة ؛ حيث يمكن للعامل المهاجر الانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد العمل من غير الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الأول على الانتقال إلى وظيفته الجديدة ، كما يتم تحديد آليات النقل أثناء سريان العقد. مع تدقيق شروط الالتزام لمدة الإخطار وضوابطها المخصصة ، ويتضمن دليل الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية الخدمات التالية:

  • خدمة التنقل الوطني: الإذن بتوظيف العمالة الوافدة بالانتقال بين مؤسسات القطاع الخاص في ظل شروط معينة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وشروط العقد بين صاحب العمل والعامل الوافد.
  • خدمة الصادر والعودة: خدمة تخطى للعامل الأجنبي رفع طلب خروج وعودة أثناء سريان عقد العمل تلقائيًا من خلال منصة أبشر.
  • خدمة الخروج النهائي: خدمة تخطى للعامل الوافد تقديم طلب خروج نهائي أثناء سريان عقد العمل ، أو عقب انتهاء مدة العقد تلقائيًا من خلال منصة أبشر.
  • ملحوظة: سوف يتم طرح هذه الخدمات اعتبارًا من آذار 2023.

أنظر أيضا: وزارة العمل السعودية تبطل نظام الكفالة. تفاصيل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

شروط ستعمال الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية

هناك العديد من الشروط التي ينبغي توافرها للإنتفاع من الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية في المملكة بين العامل وصاحب العمل ، وهي:

  • ينبغي أن يكون العامل عاملاً مهنياً وافداً خاضعاً لقانون العمل السعودي.
  • ينبغي أن يكون للعامل إقامة سارية المفعول.
  • ينبغي أن يكون لدى العامل عقد شغل موثق.
  • دفع تكلفة الخدمة ؛ ما إذا كانت خدمة في الخارج والعودة أو الخروج النهائي.
  • ألا يكون على العامل الوافد ضرائب أو غرامات حكومية غير مدفوعة.
  • اعتراف العامل الوافد بالإجراءات المستمدة من جـ “اللاعودة” خلال العطلة الممنوحة له من قبل صاحب العمل من خلال منصة أبشر.

دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية PDF

بإمكانكم الاطلاع على دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بصيغة PDF المتاحة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا” المتمثلة في التنقل المهني والخروج والعودة والخروج النهائي.

أنظر أيضا: أنباء عن إبطال الكفيل في السعودية ومبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية البديلة

لقد وصلنا حتى حاليا إلى خاتمة مقالتنا التي قدمناها لكم فيها دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1444هو الدليل الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحفاظ على حقوق كل من العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية.

مراجع

  1. ^

    hrsd.gov.sa دليل لتحسين العلاقة التعاقدية ، 14/03/2021

اجابة السؤال المتناقل حاليا دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1444، يقوم مرتادي مواقع التراسل حاليا ببث استفهامات حول السؤال المطروح حاليا ونحن في شبكة اخر حاجة ننشر لكم الاجابات عن هذا الاستفسار من خلال مصادر اخبارية وثقافية رائدة.