تعد الدراسات الأثرية لمئات الشظايا والاكتشافات الأثرية الموجودة في مختلف الأماكن التي عاش فيها أسلافنا المصريون القدماء وعاشوا حقائق مهمة ، بما في ذلك حقوق العمال المصريين القدماء ، وقد ثبت ، ولعل أبرز هذه الحقوق هو نظام الأجور والإجازات. والمكافآت.

كشف الدكتور عبد الرحيم ريحان عن بعض الحقائق في بيانه لأخباركم. قال إن نظام العمل في مصر القديمة دقيق للغاية ويخضع لبعض القوانين. عامل ماهر و يدير.

ريحان يكشف النقاب عن أوستراكه لرمسيس الثاني المحفوظة بالمتحف البريطاني. أوستراكا حجر مكتوب ، وقد اكتشف علماء الآثار مئات من أوستراكا التي تنقل مواسم الحياة اليومية في مصر.

و Ostracon هو لرئيس العمال “رئيس” ، ويحدد عدد 43 عاملا ، وعدد العمال ، والإجازات ، وعذر الحبر الأحمر ، سواء كان مرضا ، أو عدوى ، أو عقرب. ما عليك القيام به هو تسجيل لدغات وحالات طوارئ بالمنزل ، ومن خلال “السركي” يتم تسجيل العدد الفعلي لأيام العمل والغياب وحساب الأجور بدقة.

وأشار ريحان إلى أن قدماء المصريين عرفوا نظام المكافأة. يقال إن مدير القرية ، المعروف باسم “منى” منذ عهد الأسرة الرابعة ، كافأ بسخاء كل من ساهم في بناء وزخرفة قبره. لن تندم أبدًا على المساهمة في بنائه.

وأثبت أن النص شمل جميع العاملين سواء كانوا فنانين أو قاطعي أحجار ، وقال “أنا أكافئ كل شخص” ، وأضاف أنه كان كذلك.

نص آخر لقاضي الأسرة الخامسة ينص على احترام الطبقة العاملة: إجبار شخص ما على العمل. “

ما سبق ذكره ، وخاصة النص الحديث ، يقول إن البناء في مصر القديمة تم بالسخرة هو محض تلفيق لحضارتنا ، ومهما كانت المادة التي صنعت منها ، فإن أهمية القطع الأثرية ، وهذا يدل بوضوح على ذلك. كان الحجر أول دليل سري على حقوق العمال في الأيام الأولى من التاريخ. مصرية.