نموذج عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية – اخر حاجة

عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية. سنبين لكم من خلال هذا المقال، حيث عقد العمل السعودي هو تفاهم بين صاحب العمل السعودي الأصل والعامل من جنسيات أخرى، يوافق بمقتضاه العامل أو الموظف من خلاله على أداء خدمة أو مهمة معينة سلفا بأمِر و إشراف وتوجيه ناحية العمل، وإليكم شكل ونموذج عقد العمل المؤقت للمدة في المملكة العربية السعودية.

عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية

عقد العمل المؤقت هو فَرْدمن أنواع العقود النافذة في المملكة العربية السعودية، ويعتبر من عقود العمل الفرعية التي تصور تمعاهدة بين صاحب العمل والعامل، ويكون العمل عادة لمدة قصيرة. . مدة لا تتعدى عن سنة، وتكون خاصة بمواسم العمل الدورية المعترف بها في المملكة العربية السعودية وطبيعة العمل المؤقت موضحة في شروط العقد المؤقت، ومدة إتمام إِنجاز هذا العمل هو كتابي ومع انتهاء العمل يختتم العقد المؤقت، وتجدر الإشارة هنا إلى إحتمالية تجديد هذا العقد عندما تحتاج المؤسسة إلى نفس العامل لأداء نفس طراز العمل أو العقد. شغل جديد عندما يكون من خلال تفاهم وعقد أوضَحَ وصريح بين الطرفين.

نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية

في حين يلي مثال على عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية:

نموذج عقد العمل المؤقت

إنه يوم واحد ……. الذي يوافق …………… ..

مصنوع بين:

1 – السادة / الشركة ……………… .. .. ويمثلها في هذا العقد السيد / …………… .. ..

الطرف الأول

2- السيد / وافد /

الطرف الثاني

اعترف الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي:

في البدايةً: بمقتضى هذا العقد يلتزم الثاني بالعمل للأول في وظيفة ………………… في الشركة أو في أي موقِع تابع لها شريطَة أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى مدة تجريبية في الامتحان، إذا تبين أن الجزء الثاني غير مناسب للعمل مع الجزء الأول.

وبذلك تنتهي صلة العمل ويتم حل العقد من غير إبلاغ مسبق وبدون جائزة أو تعويض ولا يعترض الطرف الثاني في هذه الحالة على بيان الأول في هذا الشأن.

ثانياً: يحق للطرف الأول ائتمان الطرف الثاني بأداء أي شغل آخر، على ألا لا يتوافق مع إمكانياته وإمكانياته.

ثالثاً: مدة سريان هذا العقد سنة ميلادية من تاريخ بداية شغل الطرف الثاني لأول مرة، وغير قابلة للتجديد لمدة أو مدد أخرى مشابهة إلا بموافقة الطرفين.

رابعا: يحدد راتب الطرف الثاني تجاه القيام بالعمل الموكول إليه من قبل الأول براتب شهري إجمالي مقداره …………….. جنيه واحد فحسب (…………. جنيه واحد) يصرف عند آخِر كل شهر.

يشمل هذا الراتب أقصى نسبة مئوية من بدل غلاء العيش المنصوص عليه قانونًا، ويشمل أيضًا كَافَّة البدلات المستحقة للعامل بطبيعتها أو موقِع العمل.

خامساً: الجزء الثاني يستحق عطلة كل سنة مدفوعة الأجر ………………. ذات يوم يحدد الطرف الأول موعده على حسب طبيعة العمل.

سادساً: يلتزم الثاني بتنفيذ الأعمال الموكلة إليه من قبل الأول على حسب توجيهاته وإشرافه، وبذل الرعاية الضرورية في أدائه وإصدار أوامره بتنفيذ العمل المتفق عليه.

والاعتناء بأدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه والمحافظة عليها، واتخاذ الإجراءات الضرورية للحفاظ عليها وسلامتها، والحفاظ في كَافَّة الأوقات على أسرار العمل التي تعلمها أثناء خدمته معه.

سابعاً: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.

ثامناً: يحق للطرف الأول فصل الثاني من غير سالِف تحذير أو تعويض إذا ارتكب عطل نتج عنه خسارة مادية جسيمة، أو إذا لم يمتثل للتعليمات المعطاة له أو لم يمتثل له. الالتزامات الرئيسية. التزامات.

أو إذا أفصحت عن أسرار متعلقة بالعمل، أو إذا تغيبت عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يومًا متقطعًا لمدة كُلّي من غير سبب مشروع، أو إذا أدينت بجريمة تختص بالشرف والثقة، أو إذا انتهكت بأي شكل من الأشكال ضد الطرف الأول أو رؤسائهم في العمل.

تاسعاً: والثاني يعلن أن أي إخطار يبَعَثَ إلى عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر صحيحاً ويتعهد بإخطار الأول بأي تبديل يحدث على هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.

عاشراً: يلتزم الطرف الثاني في حالة الفسخ النقدي بأن يسلم إلى الأول كل ما هو في عهدته عند انتهاء خدمته، ولا يجوز للشركة فصله إلا عقب تصفية الطرف.

فَرْدمن عشر: جرى شغل هذا العقد من نسختين، ولكل جانب نسخة للعمل على حسبًا لها.

الله يبارك.

الطرف الأول الطرف الثاني

……………………… .. …………………………

توقيع الإمضاء

……………………… .. …………………………

عقد شغل سعودي وقتي من رسالة

كما يمكنك الحصول على عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية على شكل “من هنا”، حيث يتكون هذا العقد من جزئين مدرجين في عقد العمل ؛ كل واحد باسمه، والشروط التي اتفق عليها الطرفان، ووقعها كل منهما، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل في هذا العقد المؤقت لهذه المدة.

اقرأ أيضًا: نموذج عقد العمل المعياري لوزارة العمل

استمارة التعيين لعقد العمل المؤقت pdf

يحتاج عدد من مالكي العمل والمؤسسات في المملكة العربية السعودية إلى استمارات مسبقة الصنع لملء تفاصيل العقد الخاصة بجزء صاحب العمل وجزء الموظف مباشرة، ولهذا يمكنك الحصول على نموذج عقد شغل وقتي مُعد على حسبًا لنماذج التوظيف. العقود التي تتبع الى المملكة العربية السعودية في أوراق pdf “من هنا”.

جاهز لطباعة نموذج عقد العمل المؤقت

يوجد أدناه نموذج عقد شغل وقتي جاهز للطباعة في المملكة العربية السعودية ؛ حيث يمكنك طباعته وتعبئة بياناتك بيسر وبأقل قدر ممكن من الزمن والجهد:

جاهز لطباعة نموذج عقد العمل المؤقت

عقد شغل سعودي منذ 2023

نعرض لك أيضًا نموذج عقد شغل سعودي:

اتفق طرفا العقد على:

الأول: السيد (________) مالك / ممثل الشركة (________) ومقرها الدائم …………….

الجزء الثاني: السيد (________) الذي له هوية أو رقم تعريف (________) وجنسيته (________) وعنوانه (________)

في شروط عقد العمل التالية:

البند الأول: أن يشتغل الجزء الثاني للأول تحت إشرافه الكامل وإدارته في وَظِيفَة (________) أو في أي وَظِيفَة آخر، شريطَة أن يكون في نفس إطار المهام الضرورية.

البند الثاني: أن مدة العقد هي سنة تقويمية واحدة (أو كما يرى الطرفان)، تستهل من اليوم الأول الذي يتولى فيه الطرف الثاني مهام الطرف الأول.

البند 3: لا يوجد قصر لمكان العمل. حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني لإكمال نفس مهام المهنة في أي فرع من فروع الشركة.

البند الرابع: الجزء الثاني خاضع لمدة تدريب مدتها ثلاثة شهور وهي جزء من مدة العقد. إذا لم يتم تأكيد الكفاءة الضرورية، يحق للطرف الأول إتمام العقد من غير تعويض أو جائزة للطرف الثاني.

البند الرابع: يدفع الطرف الأول للثاني راتبا مقداره (____) ريالا بشكل شهري طوال مدة العقد مع سند النقل والإقامة.

البند الخامس: للجزء الثاني الحق في الحصول على رخصة سنوي لمدة (30) يوما وتأمين طبي بتذكرة كل سنة له ولزوجته وأبناءه (ولدان فحسب).

البند السادس: يحق لأي من الطرفين إتمام العقد من ناحيته في أي وقت، ولكن شريطَة إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ إِنجاز القرار، وينتهي العقد تلقائيًا عند انتهاء مدته ما لم يتناسب الطرفان على التجديد.

اقرأ أيضا: عقد العمل مصدق من وزارة الموارد البشرية

ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت؟

في حين يلي أهم الحقوق العامة المرتبطة بعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية:[1]

• لا يجوز ائتمان العامل بوظيفة تختلف عن مجموعات العمل المتفق عليه من غير موافقته الخطية، إلا في حالات الحاجة ولفترة لا تتعدى 30 يومًا في السنة.
• في حالة الحاجة القصوى، قد يتم ائتمان العامل بالعمل في موقِع آخر غير المتطلبات المتفق عليها من غير الحاجة إلى موافقته لمدة 30 يومًا في السنة.
• يتحمل صاحب العمل مصاريف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة.
• لا يجوز لصاحب العمل توصيل العامل من غير موافقته من موقِع شُغله الأصلي إلى موقِع آخر يستلزم تبديل محل إقامته.
• إذا كان العقد لوظيفة معينة، فإنه يختتم بإكمال المهنة المتفق عليها.

• لا يجوز تحويل العامل براتب شهري إلى فئة عاملين المياومة أو بالقطعة أو بالقطعة أو بالقطعة أو بالساعة ما لم يوافق العامل كتابةً، وذلك مع منع الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل خلال المدة التي قضاها في الراتب الشهري. .

وها نحن نصل إلى آخِر مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على نموذج عقد شغل وقتي في المملكة العربية السعودية ؛ لقد عرضنا لكم مجموعة من النماذج بأشكال متعددة يمكنك الحصول عليها عند إبرام عقد شغل وقتي وموسمي في المملكة.

مراجع