ذكر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن الدورات التدريبية المزودة من خلال برنامج (Drop-in) تغطي حوالي 14 مجالاً ، من بينها “إدارة الأعمال ، البرمجة ، التصميم ، تحليل البيانات ، الحوسبة في السحابة ، المحاسبة والتمويل”. والموارد البشرية والقيادة. الإدارة وإدارة المشروعات والتسويق وتطوير الأداء ومجالات أخرى بالاشتراك والتعاون مع شهور منصات التعلم الإلكتروني في العالم ، في حين يتلقى البرنامج درَجة اعتماد مقدمة من: LinkedIn Learning ، لجميع منها دورة التعلم الإلكتروني التي تلبي متطلباتك.
يشمل برنامج “Drop-in” 16000 دورة تدريبية في شتى مجالات وتخصصات سوق العمل ، حيث تخطى “هدف” متشكلة بالمنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني “دروب” دورات تدريبية على منصة تدريب إلكتروني عالمية لمدة 6 شهور من خلال الواصل: https://doroob.sa/ar/doroob-in/.
طلب الصندوق من الباحثين عن شغل من الذكور والإناث التسجيل والاستفادة من الدورات التدريبية لبرنامج “دروب إن” من خلال المنصة الوطنية للتعلم الإلكتروني “دروب”.
وتجدر الإشارة إلى أن برنامج “Path-In” في مرحلته الثالثة يهدف إلى توفير تدريب إلكتروني في مجالات متعددة تختص باحتياجات سوق العمل ، ورفع مستوى المعرفة والمهارات لدى العمال في مؤسسات القطاع الخاص ، و إرتفاع فرص العمل للباحثين عن شغل.
#هدف #دورات #برنامج #دروبإن #تغطي #مجالا #في #سوق #العمل