وزارة العمل بغزة .. تدخلات متواصلة للتقليل من البطالة وتقوية إمكانيات العمالة والخريجين – مؤسسة اخر حاجة للأنباء

واصلت وزارة العمل في غزة تقديم خدماتها لقطاع العمل على مدار الخمسة عشر عامًا السابقة ، على الرغم من الصعوبات التي واجهتها بسبب الحصار المفروض على قطاع غزة وارتفاع متوسط البطالة في قطاع غزة بـ 48.6٪.

وبلغ متوسط بطالة الشباب 69.1٪ متجاوزاً المقدرة التشغيلية للسوق المحلي. إلا أن وزارة العمل حاولت تنظيم المركز التجاري وتزويده بالعمال المهرة ، إضافة إلى الخدمات التي تقدمها الوزارة لدورها في العمل التعاوني.

وعلى صعيد التوظيف ، نفذت وزارة العمل عدة إجراءات لتخفيض معدلات البطالة وزيادة إمكانات العمالة والخريجين بسبب صعود العدد التراكمي للعاطلين عن العمل حتى نهاية عام 2020 م ، حيث وصل عدد العاطلين 379 ألف عاطل من بينهم متخرج و 212 عامل. . ووفق رئيسة وحدة العلاقات العامة والإعلام بالوزارة ، منال حتا.

وأبان الحطا أن وزارة العمل أجرت عددا من التدخلات للمساعدة في حل هذه المعضلة ، كان من أهمها توفير 94.447 إحتمالية شغل في إطار سياسة تنموية وبميزانية مقدارها 82 مليون دولار.

ونوه إلى أن الوزارة قدمت مُتتالية من برامج المساعدة النقدية للعمال بمبلغ 100 دولار للعامل خلال الظروف العاجلة في أجزاء قطاع غزة ، فضلا عن تقديم مساعدات نقدية إلى 351043 عامل بميزانية مقدارها 35.104.300 دولار.

وأبان أن الوزارة قدمت مساعدات مالية لـ 81850 عاملًا متضررًا من جائحة متلازمة الشرق الاوسط كورونا خلال العام 2020 م ، بمبلغ 100 دولار لجميع عامل في القطاعات الاقتصادية الأكثر تضررًا ، بميزانية مقدارها 8185 ألف دولار.

كما عملت وزارة العمل على جمع ومتابعة الحقوق الاجتماعية والعمالية للعمال السابقين في الأراضي المحتلة ، حيث وصلت الى المبالغ التي جرى جمعها 55 مليون شيكل.

وأفاد بأن الوزارة عملت على تجهيز حنكة وطنية وإطار نظامي للعمل عن عقب ، بالمشاركة والشراكة مع شتى الجهات الحكومية وحاضنات الأعمال والشركات العاملة في مجال العمل عن عقب.

وتابع أن الوزارة في مجال تقديم خدمات التدريب المهني طورت نظام التدريب المهني من حيث البنية التحتية ، وتطوير وتحديث الإدارات المهنية ، وتطوير برامج ومنهجيات التدريب ، وتطوير الكوادر التدريبية في المؤسسات المهنية.

ونوه حتا إلى أن الوزارة قامت بتخريج 7231 متدربا من 17 تخصصا مهنيا في محافظات غزة و 5749 متدربا في دورات قصيرة و 2917 متدربا من دورات قيادة.

تخرج 2،150 متدربًا من مشروع الدورة الوجيزة في صناعة الإنشَاء المدعوم من الحكومة في عام 2012 ، بمبلغ كُليَة مقدارها 150،000 دولار ، حيث استقصدت هذه الدورات 11 تخصصًا.

كما أجرت 15 مشروعا من أجل دعم نظام التدريب المهني وتأهيل وتطوير البرامج المهنية المتنوعة بميزانية 2.5 مليون دولار.

وتعمل الوزارة على متابعة والمتابعة على المؤسسات المهنية الخاصة لـ 38 وظيفة ، وتجديد التراخيص لـ 174 وظيفة ، واعتماد 1320 دورة تعقد في المؤسسات الخاصة لـ13180 خريجاً.

ونوه حتا إلى أن الوزارة قدمت خدماتها في متابعة حقوق العمالة وأن العدد التراكمي للشكاوى والمنازعات العمالية وصل 14265 مظلمة ، وأيضا المنازعات بين أطراف الإنتاج لـ 5155 عاملاً وتحصيل أسهم بمبلغ 19 ، 19 مليون شيكل.

وفي مجال تفتيش العمل وحمايته ذكر أن الوزارة تحققت من الالتزام بأحوال العمل وشروطه ، حيث أجرت 121.435 زيارة تفتيشية وسعت منشآت فعالة لمراقبة إجراءات الأمان والصحة المهنية وظروف العمل ، والعمل على متابعتها. 2099 إصابة شغل بمبلغ 69 مليون شيكل وبحد يقارب 44 ألف منشأة. القضاء على منافذ الغاز والوقود العشوائية وحل أزمات العمالة ذوي الأجور المنخفضة مثل عاملين النظافة في المستشفيات ودور الحضانة.

أشرفت وزارة العمل على تحسين وتطوير القطاع التعاوني لـ 176 جمعية تعاونية ، وتنفيذ 6675 وزيادة الإشراف على انتخابات مجالس الإدارة والهيئات العامة.

كما أشرف على مشاريع لجمعيات تعاونية تضم 155 مؤسسة ، بميزانية تقدر بـ 14 مليون دولار ، بناء على الحلة ، الذي ذكر أن الوزارة استكملت بناء نظام بيانات سوق العمل الفلسطيني لتزويد بيانات دقيقة وشاملة. حتى حاليا على قوة العمل في سوق العمل الفلسطيني.