يعد الخوض في التفاصيل والأمور الثانوية من الأخطاء التي قد تحدث في المقابلة . ، أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها المرشحون أثناء مقابلات العمل هو الخوض في الكثير من التفاصيل، أو التركيز على الأمور الثانوية. يمكن أن يكون هذا خطأ لسببين. أولاً، يمكن أن يجعل المرشح يبدو غير مستعد أو غير مركز. ثانيًا، يمكن أن يجعل المحاور يشعر وكأن المرشح يحاول إضاعة وقته. إذا ظهر سؤال حول موضوع ثانوي، فمن الأفضل الإجابة عليه باختصار ثم المضي قدمًا.
يعد الخوض في التفاصيل والأمور الثانوية من الأخطاء التي قد تحدث في المقابلة .
عند صياغة أسئلة المقابلة، نتجنب الأسئلة المغلقة التي قد يتم الإجابة عليها بنعم / لا. بدلاً من ذلك، نركز على تطوير الأسئلة التي تثير ردودًا أكثر ثراءً من الشخص الذي تتم مقابلته. هذا يسمح لنا باكتساب فهم أعمق للمرشح ومؤهلاته. بالإضافة إلى ذلك، نحاول طرح سؤال واحد فقط في كل مرة لتجنب إرباك الضيف. من خلال طرح أسئلة ثاقبة، يمكننا أن نضع أنفسنا في مقدمة المتقدمين الآخرين وتحسين فرصنا في تلقي عرض.
إقرأ أيضا :
حكم اختلال شرط من شروط الذكاة يُحرم أكل الحيوان.
أسئلة حراس الأمن
الاحترام المتبادل شرط رئيس في المقابلة
الاحترام المتبادل هو شرط أساسي في عملية المقابلة. من الضروري رؤية قيمة الأشخاص وقيمتهم من أجل إجراء مقابلة ناجحة. مهارات الاستماع الجيد والتعاطف جانبان مهمان من الاحترام المتبادل. لكي تكون محترمًا، يجب أن يكون المرء قادرًا على فهم منظور الشخص الآخر ومراعاة مشاعره. الاحترام المتبادل ضروري من أجل خلق بيئة إيجابية ومنتجة أثناء عملية المقابلة.
لو كنت مقدما وستجري مقابلة مع أحد المعلمين في مدرستك فإن من خطوات إجراء المقابلة التي ستقوم بها
الخطوة الأولى في عملية المقابلة هي البحث في المدرسة. سيساعدك هذا على أن تكون قادرًا على الإجابة على السؤال، “ما الذي يمكنك فعله للمساهمة في مدرستنا؟” تريد أن تكون ردودك واضحة وموجزة. يبحث القائم بإجراء المقابلة عن قدرتك على التواصل بشكل فعال.