ما الغاز الذي يعد مذيبًا للهواء الجوي؟ ، الهواء عبارة عن مزيج من العديد من الغازات المختلفة، ولكن النيتروجين هو الأكثر وفرة. لذلك، يمكن اعتباره المذيب في محلول الهواء. يبلغ تركيز غاز النيتروجين في الهواء حوالي 78٪، لذا فهو يشكل غالبية الخليط. توجد الغازات الأخرى في الهواء، مثل الأكسجين وثاني أكسيد الكربون، بكميات أقل ويمكن اعتبارها مذابة.
ما الغاز الذي يعد مذيبًا للهواء الجوي؟
الإجابة الصحيحة هي أ. يمكن اعتبار النيتروجين المذيب لبقية الغازات في الغلاف الجوي. المكون الرئيسي للهواء، النيتروجين، موجود بأكبر كمية وبالتالي يمكن اعتباره مذيبًا. الأكسجين والأرجون وثاني أكسيد الكربون وبخار الماء هي بعض الغازات الأخرى التي يتكون منها الهواء ويمكن اعتبارها مواد مذابة.
إقرأ أيضا :
الغاز الذي يشكل أعلى نسبة من مكونات الغلاف الجوي الأساسية هو غاز
اكثر طبقات الغلاف الجوي سمكا تعرف على سمك الغلاف الجوي
النيتروجين يعد مذيبًا للهواء الجوي
النيتروجين هو المكون الأساسي للهواء الجوي، ويشكل 78 في المائة من الهواء من حيث الحجم. على هذا النحو، فإنه يعتبر المذيب في محلول الهواء. المكون الرئيسي التالي هو الأكسجين، ويشكل 21 في المائة من حجم الهواء. تشكل الأرجون وثاني أكسيد الكربون والغازات النزرة الأخرى نسبة 1 في المائة المتبقية. النيتروجين ضروري للحياة على الأرض، ويلعب دورًا في دورة النيتروجين التي تساعد على تسميد النباتات والحفاظ على حياة الإنسان والحيوان.
الغاز الذي يعد مذيبا للهواء الجوي 1 نقطة
الهواء عبارة عن غاز مذيب للعديد من الغازات المختلفة. يشكل النيتروجين غالبية الهواء بنسبة 78٪ وهو مذيب للأكسجين والغازات الأخرى. أضواء النيون هي مثال على غاز مذيب للهواء.
حددي حالة المحلول التالي الهواء الجوي
يتم تحديد حالة المحلول من خلال تكوينه ودرجة حرارة وضغط البيئة المحيطة. في حالة الهواء الجوي، تكون التركيبة بشكل أساسي عبارة عن نيتروجين وأكسجين، مع كميات صغيرة من الغازات الأخرى. تختلف درجة حرارة الغلاف الجوي وضغطه باختلاف الموقع، ولكنهما عادةً ما يكونان حوالي 20 درجة مئوية و 1 جو على التوالي.
واجباتي
أنا مسؤول عن إعداد شاي الصباح لجميع الموظفين، وإحضار هيرالد لمديري كل صباح وتنظيف المطبخ. أنا مسؤول أيضًا عن دعم قرار المنزل فيما يتعلق بقضية القضاء. أعتبر أنه من واجبي كتابة الوظيفة وتقديمها إلى الشركة بطريقة موجزة وواضحة ودقيقة. تشمل واجباتي الأخرى تخطيط وتنظيم وتنسيق أنشطة التوظيف. الاجتماع مع الأفراد والإدارات واللجان لتحديد الوظيفة ومعايير الاختيار والجداول الزمنية وما إلى ذلك.