ما معنى إيواء الوظائف والفرق بين التوطين والسعودة اجابة السؤال

معنى إيواء الوظائف هذا اللفظ الذي يبدوا غريبًا في فاعليات العمل التي بدت مؤخرًا وتجعل العديد من الناس مِعِهُم فضول للتعرف على معناها والبحث عنها، خصوصًا إذا كان الأفراد من السعودية حيث أنه مطبقًا في وفير من الأعمال هناك، لذا سوف نتناول معناه في المقال.

معنى إيواء الوظائف 

لتوطين الوظائف تعريفات متعددة وهي كالآتي:

• هو عبارة عن قصر العمل على الأفراد من الأصل السعودية فحسب، كما يكلم إحلال تدريجي للعمالة الوطنية بحسب للعديد من التغييرات والأبعاد والتي تصل في الختام إلى عملية إيواء الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمالة الوطنية.
• هو أيضًا عبارة عن تأهيل المواطن لكي يقوم بمهام وظيفة معينة والتي تسند أعمالها إلى كفاءات ليست وطنية، شريطَة أن تكون كَافَّة العناصر الضرورية لأداء العمل وخدمة الفرد والوطن تكون مكتملة.
• هو عبارة عن إحلال مواطن محل وافد ليس سعودي الأصل في وظيفة معينة، ولكن شرط أن تتوافر المؤهلات والقدرات والكفاءة التي يحتاجها العمل من هذا الشخص السعودي.

شاهد أيضاً: إيواء قطاع الاتصالات .. خطة إيواء وظائف قطاع الاتصالات

ما هو برنامج التوطين الموجه

برنامج التوطين الموجه هو عبارة عن تنفيذ تقييم يكون بحوالي متواصل للقوى العاملة من أحل تحديد القطاعات والمناطق التي تكون كبيرة الخطورة والتي تعد النسبة للأشخاص السعوديين فيها قليلة، حيث يكون هذا أيضًا من أجل مشاركة هذه الرؤية مع الجهات والهيئات ذات الاختصاص بذلك، مثل المجالس القطاعية والتي تعمل من أجل أن تضع أهداف السعودة الملائمة وتعمل على صياغة أساسيات الملائمة لسوق العمل، وأنها سوف تقوم بالتركيز على مساعي ومساعي السعودة وعلى الوظائف والقطاعات التي من الممكن أن يتم توطينها بآلية سريعة وفعالة مع ضمان وضع أهداف لكي يكون هناك الأخذ بالاعتبار الظروف التي تمر بها القطاعات المتنوعة.

الفرق بين التوطين والسعودة

هناك اختلاف أوضَحَ بين كلًا من التوطين والسعودة كالآتي:

• التوطين: يشتغل على الاهتمام بتوظيف الفتى السعودي في وظيفة معينة ومعه مؤهلات معينة، والتي تستلزم هذه المهنة للممارسة بها، ويكون اهتمامها بالجانب النوعي وليس الجانب الكمي الذي يقوم باحتساب أعداد الموظفين في تلك المنظومة من الأفراد السعوديين.
• السعودة: وهي تختلف بآلية جذرية عن التوطين، حيث أنها تهتم بالجانب الكمي لعدد الأفراد السعوديين الذين يقومون بالعمل لدى منظومة معينة، بغض الاطلاع عن المهن الذي يقومون بالعمل بها أو التأهيل التعليمي الذين يحملونه.[1]

أهم الوظائف التي جرى توطينها 

هناك الكثير من الوظائف التي جرى توطينها وسعوديتها كالآتي:

• حراس الأمن الخاص.
• وظيفة أمين الصندوق.
• وظيفة كاتب أمور الموظفين. 
• المديرون في أمور الموظفين. 
• وظيفة كاتب استقبال المرض والشكاوى.
• وظائف في قطاع السياحة.
• وظائف في قطاع الذهب والمجوهرات.
• وظيفة عاملين  الاستقبال.
• وظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات.
• وظائف في أماكن بيع القهوة والشاي والعسل والبهارات المتنوعة.
• وظيفة محاسب الزبائن.
• وظائف في أماكن بيع النبات والبذور والحبوب.
• وظائف في أماكن بيع اللحوم والأسماك والبيض والألبان.
• وظيفة مدير الموارد البشرية في كَافَّة المؤسسات الحكومية والخاصة.
• وظائف في أماكن بيع الهدايا والشغل اليدوي والآثار.
• وظائف في أماكن بيع مواد التنظيف والبلاستيك والصابون.

وفي الختام نكون قد وضحنا معنى إيواء الوظائف والفرق بينه وبين السعودة، وذلك في إطار ما تقوم به المملكة العربية السعودية من إحلال السعوديين في الوظائف.

المراجع

1. ^
   saudihr.sa , إيواء الوظائف , 20-2-2021