يطالب عاملو Google بتبديل سياسات العمل داخل الشركات

في يوم الجمعة ، كتب أزيد من 1000 منسوب في مؤسسة Alphabet التي تتبع لشركة Google إلى المدير التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai يطلبون منهم تحديث سياستهم بخصوص التحرش في موقِع العمل والمضايقات.

في الخطاب ، شجع الموظفون الشركة على منع الأفراد الذين يعتبرون خطرين على الآخرين ، بما في هذا كل الموظفين داخل الشركة ، بما في هذا العمالة والموردين والمقاولين المؤقتين وغيرهم ، بالإضافة إلى مطالبة الموظفين بإجبار المضطهدين على تبديل فريق مهامهم أو القسم الذي يعملون فيه مع الشخص الذي كان يضطهده.

على الرغم من تأكيد الموارد البشرية على تعرض عدد من الأفراد للمضايقة ، بما في هذا المضايقات ، إلا أن مؤسسة Alphabet لم توفر البيئة الآمنة الضرورية لأولئك الذين واجهوا المضايقات في موقِع العمل ، على سبيل المثال ، لم يتم اتخاذ أي تنفيذ من أجل ضمان سلامة الضحية ، إشتركت Amy Nitfeld في نيويورك تايمز: الشخص الذي أزعجني لا يزال جالسًا بجواري. أخبرني مديري أن قسم الموارد البشرية لن يجبره على تبديل وظيفته أو العمل من المنزل أو الذهاب في عطلة “.

هذا هو تصَرُف الأبجدية. بدلاً من الدفاع عن ضحية الاضطهاد ، يُجبر الشخص الذي أبلغ عن الاضطهاد على تحمل العبء في حين يظل المضطهد أو يكافأ على سلوكه ، كما حدث مع Andy Rubin ، مبتكر تطبيق Android للجوال. حصل على جائزة تقاعد مقدارها 90 مليون دولار.