البدء في إجراءات عملية التحول بداخل مشروع تحسين لجان التنمية الاجتماعية

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها عملت على العقبات التي جرى تحديدها وحصرها في اللِقآء الأول للجان التنمية الاجتماعية الذي عقد برعاية كريمة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وخرجوا بعدد من التوصيات.

ومن أهم هذه التوصيات إطلاق مشروع تحسين لجنة التطوير ، والذي يهدف إلى دراسة واقع اللجان وتصميم نموذج شغل مطور لها ووفقا أدلة شغل تطبيقية تساهم في مقاومة العقبات وتعظيم المَفعُول الاجتماعي للجان. لجان التنمية.

وأبانت الوزارة ، في بيان إعلامي ، أن “البوابة” إستلمت نسخة منها ، وأنها عملت على مقاومة العقبات من خلال التعامل مع المشروع على عدة فترات. خلال الفترة الأولى جرى إِنجَاز مُتتالية من الدراسات الاختصاصية للتعرف على أجود الممارسات العالمية في التنمية المحلية وتحليل واقع تطلعات المجتمع السعودي. لجان التطوير ومراجعة إمكانيات اللجان الحالية والتشريعات الحاكمة له. الشغل.

كما اكد ان هناك دراسة للاتجاهات الوطنية ذات الصلة وانها جرى إنجازها باشتراك كل الجهات ذات العلاقة وبحثت التجربة الحالية للجان التنمية في المناطق من خلال ورش شغل واجتماعات معمقة حيث قسم تحسين المؤسسات. ولجانها إشتركت في إثراء نتائجه باشتراك فعالة وحضور بارز.

كما ركزت الفترة الثانية من المشروع على بناء الحلول ، والتي إشتملت بناء نموذج أعمال محسّن للوزارة واللجان ، وإطار شغل استراتيجي ، وتصميم حلول لتطوير البرامج ، والتراسل ، والموارد البشرية ، وتطوير واستدامة الموارد المالية والإدارية. مظهر خارجي.
للجان.

بناءً على المدخلات والدراسات التي جرى إجراؤها عليها توصل الفريق الاستشاري للمشروع والفريق الإشرافي لوكالة التنمية إلى إحتمالية تحويل اللجان إلى شراكات لما ينطوي عليه هذا من العديد من الأطراف الإيجابية ، ومن بينها إطار نظامي موحد ، تقوية الهوية وتحقيق قدر أكبر من الحوكمة وزيادة المساهمة في فرص الاستدامة المالية وتطوير مواردها – وإيجاد الحلول (مجموعة من العقبات التي تواجه اللجان).

كما جرى إطلاق الفترة الثالثة من المشروع والتي من أهم أهدافها التعريف بعملية التحول وقياس تحضير اللجان لها ، وتدريب مشرفي التحول بمراكز التطوير على إدارة التحول. العملية التي ستتبع في الفترة الرابعة بتنفيذ إجراءات التحول ونمذجة العمل مع اللجان المتنوعة.

ونوه البيان إلى أنه من أجل ضمان نجاح عملية التحول ، سوف يتم تكوين وحدة سند التحول ، والتي تضم ممثلين عن الإدارات ذات الصلة بالوكالة ، ومديري التحول من مؤسسات التطوير وفريق الدعم الاستشاري.

واستدعت الوزارة مديري المؤسسات ومشرفي التحول بمراكز التطوير لعرض مسيرة التحول ومتطلباتها التشغيلية المُؤكَد إنجازها يوم الأحد الذي يوافق 11/4/2021 م الذي يوافق 29/8/1442 هـ. آه. الساعة 11 صباحًا عن طريق التَواصُل المرئي (عن بُعد).