دريك إي تيلور ، ضابط في القوات الجوية للولايات المتحدة ، على دراية جيدة بممارسة ونظرية القيادة ولديه فهم لا غنى عنه لأساليب القيادة والاستراتيجيات التنظيمية التي تنطبق على المواقف المختلفة بسبب سنوات خبرته العديدة. في مكان العمل ممارسة القيادة الفردية. إنه يدعو إلى أربعة أنواع من القبعات التي ستساعد الأفراد على أن يصبحوا قادة فعالين وناجحين. تعد المقدمة أداة ممتازة لجذب القراء إليها القبعات الأربع للقيادة: كن من يريدك شعبك أن تكون. الأنواع الأربعة من القبعات هي The Farmer’s Hat ، و The Drill Instructor’s Hat ، و The Psychologist’s Hat ، و The Self-Care Hat. يقوم تايلور بعمل ممتاز في توفير تشابه بين وظيفة المزارع ووظيفة قيادة فريق من الأشخاص ، ووصف الدور عندما يكون من المناسب استخدام قبعة مدرب التدريب في بيئة مدنية ، وقيمة قبعة عالم النفس وطرق ذلك. تساعد الناس في سلامتهم العاطفية ، وأهمية قبعة الرعاية الذاتية للصحة العقلية للقائد.
لا يركز الكتاب فقط على جدوى استخدام القبعات الأربع في الجيش ولكن أيضًا في البيئة المدنية. ترتبط الصور الفوتوغرافية بالأبيض والأسود والاقتباسات من أفراد مشهورين بشكل جميل مع الموضوع في كل قسم من أقسام القبعة. يشرح تايلور كيف تخدم كل قبعة غرضًا في القيادة وفوائد دمجها في بيئة العمل. يقدم العديد من الأفكار ويخوض في التفاصيل حول المبادئ الأساسية اللازمة ليصبح قائدا بارزا والتحديات التي تواجه أي شخص في منصب قيادي. يدمج تايلور تجاربه الشخصية في جميع أنحاء الكتاب ، والتي تعكس إنجازاته وعثراته في مسار حياته المهنية. هذه الأمثلة لا تقدر بثمن لجعل المعلومات أكثر إقناعًا وذات صلة. تؤدي الجمل الواضحة إلى سهولة فهم القارئ. الكلمات الموجودة في بضع صفحات تفتقد إلى الأحرف. ومع ذلك ، لا يزال بإمكان القراء فك رموز الكلمات بسهولة.
يوجد في نهاية الكتاب قسم مفيد بعنوان “مكتبة القيادة”. يتضمن استبيانًا بورقة عمل سيمكن المؤسسات من معرفة المعلومات ذات الصلة بالموظفين الأفراد. أيضًا ، هناك العديد من الاقتباسات التي تنطبق على القيادة والرعاية الذاتية والتي يمكن استخدامها لتحفيز ليس فقط الأشخاص في المناصب الإدارية ولكن أيضًا العاملين لديهم. يعد هذا الكتاب أداة مفيدة للأفراد الذين يتابعون منصبًا قياديًا أو مهتمين بدمج هذه القبعات في وظيفتهم القيادية.