عاجل وزارة العمل إبطال نظام الكفيل في السعودية 2023 الإجابة

عاجل وزارة العمل تبطل نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بحوالي مستمر لجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية التي تقبل العمالة الوافدة ، ما عدا عدد من الفئات وهي العمالة المنزلية والسائق والراعي والبستاني ، يدوم نظام الكفيل لهذه الأعمال بسبب طبيعة العمل الأمر الذي يستلزم إشراف صاحب العمل المباشر على العامل واستلمه الوافدون ، ويتم إِنجاز القرار وقبوله بفضل المزايا التي يوفرها النظام الجديد.

عاجل وزارة العمل تبطل نظام الكفالة

منذ أن قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عزمها إبطال نظام الكفالة ، أصبح هذا القرار من أهم القرارات التي ينبغي على قطاع المنفيين في المملكة العربية السعودية إنجازها ، والتي يتعدى عددها الثمانية ملايين وافد. من جنسيات متعددة ويقومون بوظائف متعددة في القطاع العام أو الخاص في المملكة ، وصرحت الوزارة أن إبطال نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم الأحد الذي يوافق 14 آذار 2023 الذي يوافق الثاني عشر من شعبان. 2023. وتبعا للنظام الجديد المتضمن في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في إطار خطة التحول الوطني ، فإن حكومة المملكة تحاول إِنجاز رؤية المملكة 2030 ، يحصل العامل على الكثير الحقوق التي لم يكفلها نظام الكفالة. [1]

هل جرى الغاء نظام الكفالة في السعودية؟

من أهم الأسئلة التي يطرحها الوافدون في المملكة العربية السعودية: هل جرى بالفعل إبطال نظام الكفالة في السعودية؟ الجواب هو: نعم؛ جرى إبطال نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية اختتمت صلة الكفالة بين صاحب العمل والعامل ، والعلاقة الجديدة التي تحكمهما هي عقد العمل ، بناء على التغييرات التي أدخلت على النظام لتتوافق مع تطلعات المملكة الجديدة من خلال مبادرة العلاقة التعاقدية الهادفة إلى تقوية التحدي. في سوق العمل السعودي وزيادة كفاءته ليحتل المركز الذي يستحقه بين أسواق العمل العالمية ، وأيضا رفع ترتيب سوق العمل السعودي في مؤشرات التنافسية العالمية. والعمل على تقليل الخلافات العمالية الناشئة عن نظام الكفالة من خلال إهانة ستعمال السلطة الممنوحة له من قبل النظام من قبل الكفيل ، وأيضا العمل على استقطاب المواهب العالمية إلى سوق العمل السعودي الذي نبذ العمل في المملكة العربية السعودية تحت الكفالة. النظام. كما تهدف المبادرة إلى تمكين وتطوير رأس المال البشري.

أنظر أيضا: ما هو النظام الجديد لتمديد مدة حماية الأجور؟

فوائد إبطال نظام الكفالة في السعودية

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن المبادرة التي جرى تدشينها والتي تحمل اسم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العمالة الوافدة ورواد الأعمال في المملكة ، اشتمل للموظف / العامل الوافد مجموعة من الفوائد أهمها:

• خدمة تنقل فنية: هي خدمة تخطى للموظف الاختيار بين تواصل وظيفته أو الانتقال إلى وظيفة أخرى عقب انتهاء مدة عقد العمل من غير الحاجة إلى موافقة ناحية العمل وهو شرط مطلوب في النظام الجديد ولكن يلتزم العامل بكافة الضوابط والشروط التي تضعها الوزارة لتنظيم آليات التحويل والتقيد لمدة الإنذار. يمكن للعامل أيضًا الانتقال إلى وظيفة أخرى قبل انتهاء مدة عقده ، وفي هذه الحالة ينبغي على العامل تلبية متطلبات توصيل المواد المنصوص عليها في النظام والمضمنة في عقد العمل.
• خدمة الصادر والعودةتمنح هذه الخدمة العامل الوافد حرية الانتقال خارج المملكة من غير الحاجة إلى الحصول على موافقة ناحية العمل ، ويكفي فحسب إخطاره بصورة إلكترونيً على حسب الآلية المتضمنة في النظام.
• خدمة الخروج النهائي: هي خدمة تخطى للعامل الوافد رحيل المملكة نهائياً عقب انتهاء مدة العقد. ولا يشترط لخروجه النهائي من المملكة الحصول على موافقة ناحية العمل ، ولكن يكفي الإخطار الإلكتروني فحسب. كما يمكنه إتمام العقد في حالة منع انتهاء مدته ومغادرة المملكة ، وفي هذه الحالة قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي ، ينبغي عليه الوفاء بكافة الالتزامات المالية التي يفرضها عليه القانون في حالة إتمام العقد.

أنظر أيضا: دليل خدمة تحسين العلاقات التعاقدية

وهنا وصلنا إلى آخِر المقال. وعرفنا تفاصيل القرار من خلاله عاجل وزارة العمل تبطل نظام الكفالة كما تعلمنا أهم الفوائد التي يحصل عليها الوافد عقب إبطال هذا النظام.

مراجع

1. ^

   العربية نت ، السعودية تودع “نظام الكفيل” للعمالة الوافدة ، 14/03/2021