متطلبات الحزمة ، ما تحتاج إلى تضمينه في حزمة IRR الخاصة بك:
1. قائمة مراجعة حزمة IRR ، استنادًا إلى الشكل B-59 من كتيب USAR 600-5.
2. نموذج DA 4561 ، طلب تخصيص أو مرفق مكون احتياطي. معبأ بالكامل وموقع من قبل الجندي والقائد.
3. بيان / خطاب التبرير ووثائق الدعم. يعتمد هذا على الأسباب المذكورة في AR 140-10.
4. توصية سلسلة القيادة.
5. سبب شخصي مقنع. إذا لم يكن السبب المحدد مدرجًا في AR 140-10 ، فإنه يتطلب استثناء للسياسة من قبل OFTS الخاص بك.
6. بيان الاستشارة (نموذج DA 4856). هذا من القائد إلى الجندي وجهاً لوجه. هل تحصل على مكافأة؟ يجب أن يحذرك بيان الاستشارة هذا بشأن إنهاء المكافأة أو استردادها.
7. بيان الاستشارة (نموذج DA 4856). من مستشار مهنة خدمة الجندي إلى الجندي ؛ إنه أيضًا وجهاً لوجه.
أسباب وجيهة للتحويل من وحدة برنامج القوات (TPU) إلى الاحتياطيات الفردية الجاهزة (IRR):
بصفتك جنديًا من مادة TPU ، يمكنك إعادة توجيه حزمة نقل IRR في سلسلة الأوامر. ليس هناك ما يضمن الموافقة على هذه الحزمة ، أو لنقلك إلى IRR.
إذا كنت ترغب في تحسين فرص نقل TPU إلى IRR ، فارجع إلى الأسباب الصحيحة المدرجة في AR 140-10 ، الفصل 4 ، الفقرة 9. إذا كان لديك ما يكفي من الوثائق والحقائق ، لدعم واحد أو أكثر من هذه الأسباب ، فقم بتضمينها في حزمة IRR الخاصة بك. سيساعدك هذا في إثبات قضيتك للتحويل إلى IRR.
نزاع العمل:
لنفترض أن صاحب العمل الخاص بك فجأة لا يمكنه إعفائك من جدول العمل حتى تتمكن من التدرب … لأن غيابك قد يتسبب في تأثير سلبي على عملية صاحب العمل. من قبل ، لم تكن هذه مشكلة. أطلق صاحب العمل سراحك في عطلة نهاية الأسبوع ، وتمكن من مواصلة عمليته. عندما لم يتمكنوا من إطلاق سراحك ، كنت قادرًا على إعادة الجدولة.
الآن؟ صاحب العمل يحتاجك ، في الأيام التي تحتاج فيها إلى الحفر ، حتى تستمر الشركة في مهمتها. تغيرت الظروف منذ أن بدأت العمل مع صاحب العمل هذا.
أو ، أنت في شركة تعيد هيكلة وظيفتك والقضاء عليها. ينقلونك إلى جزء آخر من الشركة. في هذه الوظيفة الجديدة ، أنت تحت الطلب للذهاب إلى أجزاء مختلفة من البلد ، والجدول الزمني الخاص بك عشوائي. أنت غير قادر على القيام بتدريب مجدول. لا يمكن لصاحب العمل أن يوفر عليك أي تدريب احتياطي دون التأثير سلبًا على عمليات الشركة.
هذان مثالان فقط ، يوجد منهما الكثير ، حول كيفية تطور عملك إلى شيء يجعل من الصعب عليك تلبية متطلبات TPU.
في خطاب التبرير الخاص بالجندي ، قدم صورة موضوعية عن كيف يجعل جدول التوظيف الخاص بك من غير العملي بالنسبة لك الاستمرار في استخدام TPU. قم بتضمين بيانات من صاحب العمل لدعم هذا التبرير.
تغيير العنوان:
أنت تقبل وظيفة جديدة داخل شركتك. ستدفع لك أكثر ، إنه شيء تحب القيام به ، ويمثل تقدمًا في حياتك المهنية. المصيد؟ عليك أن تذهب إلى مكان يبعد يومين عن أقرب مركز احتياطي للجيش. لا يستطيع صاحب العمل أن يوفر لك الوقت الكافي للوصول إلى أقرب وحدة احتياطي للجيش والعودة منها.
في هذا السيناريو ، أنت جندي TPU لا تستطيع الحفر مع أي وحدة احتياطي للجيش.
أو تحصل على عرض ترويجي يرسلك إلى الخارج. موقع عملك هو رحلة طويلة بعيدًا عن أقرب مركز احتياطي للجيش.
لشيء من هذا القبيل ، ستتمكن من إرسال حزمة لنقلها إلى IRR. في بيان تبرير الجندي الخاص بك ، قم بتضمين أوامر التوظيف ، ووثائق ترقية التوظيف ، والوصف الوظيفي الجديد ، والصورة الموضوعية التي توضح موقع عملك الجديد ، ومكان إقامتك الجديد ، وما إلى ذلك.
أسباب شخصية مقنعة:
هذا نوع من “التقاط الكل” لتغطية الأسباب الأخرى التي لم يتم تناولها على وجه التحديد في AR 140-10.
ما تعتقد أنه سبب وجيه للغاية للنقل قد لا يكون كما يعتقده الجيش. عليك أيضًا أن ترى هذا من منظور وحدتك.
أنت تطلب منهم إطلاق سراحك ، عندما يحتاجون إليك في الوحدة أثناء التدريبات والتدريب الصيفي. ليس لديهم ضمان بأنهم سيحصلون على جندي بديل. عليك إقناعهم بـ “تسجيل الخروج” على حزمة IRR الخاصة بك.
لنفترض أنك “منهكة” من أداء التدريبات. أنت فقط تريد أن “تجلس” في IRR حتى تنتهي مرحلة “الإرهاق”. في نظر وحدتك ، هذا سبب شخصي. يمكنهم العمل معك إلى حيث لا تحتاج إلى إرسال حزمة تحويل IRR.
في هذا المثال ، يحتاج خطاب تبرير الجندي إلى تقديم صورة دقيقة وموضوعية لكيفية مساهمة واجباتك الاحتياطية في الجيش في تعرضك للإرهاق. ستحتاج إلى رسائل من المتخصصين الطبيين للمساعدة في دعم مبرراتك.
مهما كان السبب الشخصي الذي تختاره ، تأكد من أنه يمكنك تقديم صورة موضوعية. تأكد من أنه يمكنك تقديم معلومات واقعية من خبراء الموضوع المعنيين بموقفك.
تريد أيضًا إثبات أنه لا توجد طريقة أخرى “لحل” مشكلتك الحالية بخلاف التحويل إلى IRR. قبل القيام بذلك ، يجب عليك استنفاد الوسائل لحل هذا الأمر بالموارد التي يمكن أن تشير إليها وحدتك.
لقد أكملت جزء TPU من عقدك ، فأنت الآن جاهز للتحويل إلى IRR:
حتى كتابة هذه السطور ، وقع كل من ينضم إلى الجيش ، لأول مرة ، عقدًا مدته ثماني سنوات. عندما يوقع الإنجليستر لأول مرة عقدًا للاحتياطي العسكري لمدة 6 سنوات ، فإنهم لا يشتركون فقط لمدة 6 سنوات. عندما تنتهي تلك السنوات الست ، يكون لدى ذلك الجندي عامين إضافيين من الالتزام. يمكنهم طلب التحويل إلى IRR بعد التزام TPU الخاص بهم.
ينطبق هذا المفهوم حتى إذا كان جزء TPU من العقد 3 أو 4 أو 5 سنوات.
بمجرد انتهاء جزء TPU من العقد ، يمكنهم طلب التحويل إلى IRR. يجب عليهم مواصلة الحفر مع الوحدة حتى يتلقوا أوامر IRR الخاصة بهم.
الابن أو الابنة الباقية:
أنت في الاحتياطيات وتتابع مهنتك المدنية. بعد عامين ، رحل آخر أخيك المتبقي. أنت الآن الطفل الوحيد الباقي على قيد الحياة لوالديك. هذا حدث مؤسف ، لكنه يمنحك فرصة للانتقال من TPU إلى IRR.
عندما تكتب خطاب التبرير الخاص بالجندي ، قم بتضمين الوثائق التي تثبت أنك الآن آخر / وحيد على قيد الحياة لوالديك.
التبعية أو المشقة تجعل من غير العملي المشاركة في TPU:
لنفترض أن وضعك العائلي قد تغير ، وعليك تقديم رعاية ودعم إضافي إلى أحد أفراد عائلتك. فرد العائلة هذا هو أحد الأشخاص المدرجين في قائمة المعالين. ليس لديك خطة رعاية بديلة … لا يمكن لأي شخص آخر التخلي عن الكثير من وقته والتضحية بوظيفته لمساعدتك.
يحتاج فرد الأسرة المعال هذا إلى وجودك. بدونك ، تتأثر رفاهية هذا الفرد من العائلة سلبًا.
مثالان على هذه الفئة هما حالة “العيش بمساعدة” وحالة “مقدم الدعم المباشر”. في هذه السيناريوهات ، لا يستطيع أحد أفراد الأسرة الاعتناء بنفسه. يحتاج أفراد الأسرة إلى اهتمام الجندي وإشرافه ودعمه المباشر للقيام بالوظائف الأساسية.
يجب تضمين بيانات الأطباء والعاملين الاجتماعيين ومديري الحالة وغيرهم من الأشخاص ذوي الصلة في هذه الحزمة. يجب أن يركز بيانهم على طبيعة صعوبة التبعية ، وعلى الحاجة لأن تكون متاحًا باستمرار.
حمل:
إذا كنت حاملاً ، فقد تتمكن من الانتقال إلى معدل العائد الداخلي. يجب أن تكون مؤهلاً لـ MOS ، ولا يمكنك أن تكون في غضون 3 أشهر من ETS الخاص بك.
عدم الاختيار للاحتفاظ:
يؤثر هذا على جنود TPU الذين تلقوا “إشعارًا رسميًا بأهليتهم للتقاعد بأجر 60” خطابًا. هذا هو “خطاب العشرين سنة”. بموجب اللوائح ، يخضع هؤلاء الجنود لمجلس الاحتفاظ النوعي.
قبل انعقاد هذا المجلس ، يتلقى الجندي المتأثر حزمة “لوحة أولية”. يتم إعطاء الجندي خيارين. إذا قامت اللوحة بإزالة الجندي من TPU ، فما هي مجموعة التحكم التي يرغب الجندي في النقل إليها؟
يمكن أن يختار الجندي أن يتم نقله إلى الاحتياطيات المتقاعدين ، أو إلى IRR. إذا قرر مجلس المراجعة النوعية إزالة الجندي من TPU ، فسيتم إصدار أوامر بنقل الجندي إلى مجموعة التحكم التي اختارها الجندي.
ينطبق هذا أيضًا على جنود TPU المعرضين لإجراءات أنواع أخرى من لوحات الاحتفاظ. في هذه الحالة ، قد يكون للجندي خيار التحويل إلى IRR.
التسجيل في دورة تدريب ضباط الاحتياط غير الدراسية:
برنامج تدريب ضباط الاحتياط “بدون منحة دراسية” هو برنامج يتيح للطالب فرصة المشاركة في برنامج تدريب ضباط الاحتياط دون فوائد مالية. لا يحصل هؤلاء الطلاب على راتب شهري. يدفع هؤلاء الطلاب الرسوم الدراسية الخاصة بهم والرسوم والنفقات الأخرى.
يمكن للجنود الذين يتم قبولهم في هذا النوع من برنامج تدريب ضباط الاحتياط إرسال حزمة IRR.
أكاديمية ميرشانت مارين:
إذا تم قبولك في Merchant Marine Academy ، فيمكنك إرسال حزمة تحويل IRR.
لائحة الجيش 140-10:
للحصول على تفاصيل حول كل فئة من هذه الفئات وكيفية التقديم بموجبها ، اقرأ لائحة الجيش 140-10 ، المهام والمرفقات والتفاصيل والتحويلات.
بيانات إرشادية من القائد العام ومستشار الخدمة المهنية:
هل حصلت على مكافأة للتسجيل في عقد TPU الحالي الخاص بك؟ إذا تمت الموافقة على تحويل IRR الخاص بك ، فقد تفقد ما تبقى من مكافأتك. اعتمادًا على شرط المكافأة الخاص بك ، قد ينتهي بك الأمر إلى سداد جزء المكافأة الذي تلقيته.
إذا كنت تتلقى مكافأة ، فيجب أن تكون على علم بهذه الحقيقة عند إرسال حزمة IRR الخاصة بك.
يجب أن يعلمك بيان الاستشارة هذا أيضًا بمسؤوليات معدل العائد الداخلي. سيتضمن الضابط القائد أي معلومات مهمة بالنسبة لك. يتضمن هذا حقيقة أنه يجب عليك الاستمرار في الحفر باستخدام الوحدة حتى تتلقى أوامر التحويل إلى IRR.
سيخبرك المستشار الوظيفي بالفرص المتاحة لك في معدل العائد الداخلي ، بما في ذلك فرص إعادة التصنيف والنقل مرة أخرى إلى TPU عندما تفضل الظروف الشخصية مثل هذه الخطوة.
نصائح حزمة نقل IRR:
1. هل أنت في عقدك الأولي ، مع وقت IRR بعد وقت TPU الخاص بك؟ وفقًا للتنظيم ، ليس من المفترض أن ترسل حزمة IRR الخاصة بك حتى يكتمل التزام TPU الخاص بك. يمكنك إرسال حزمة تحويل IRR الخاصة بك في اليوم التالي لتاريخ “TPU ETS” الخاص بك.
2. بعد إرسال حزمة IRR الخاصة بك ، يجب أن تقوم بالتنقيب باستخدام وحدتك حتى تتلقى أوامر تحويلك إلى IRR.
لا تتبع ما يقوله شخص ما في وحدتك. توقف بعض الجنود عن الحفر بعد أن “أكملوا” “سنوات البولي يوريثان الحراري” الخاصة بهم ، لأنهم اعتقدوا أنهم كانوا في IRR تلقائيًا. هذا لم يكن صحيحًا ، كان عليهم الإبلاغ مرة أخرى للتنقيب.
3. متابعة الحزمة الخاصة بك. إذا لم تحصل HRC على الحزمة الخاصة بك ، فقد تقوم بتمديد حالة TPU الخاصة بك إلى نهاية التزام الخدمة العسكرية. في هذه الحالة ، سيتعين عليك التمرين حتى تنتهي سنواتك الثمانية.
4. إذا كانت لديك مشكلات طبية لم يتم حلها ، فيجب عليك حل هذه المشكلات قبل أن تتمكن من التحويل إلى IRR.
5. لا يزال لدى جنود IRR التزامات ونقاط يجب عليهم القيام بها. ومع ذلك ، يمكنك التفكير في الاحتياطيات الاحتياطية النشطة بدلاً من IRR إذا كنت تريد “الابتعاد” عن TPU مؤقتًا.
في معدل العائد الداخلي ، يجب أن تحصل على 50 نقطة على الأقل في سنة التقاعد.
في الاحتياطيات الاحتياطية النشطة ، ليس هناك شرط للحصول على 50 نقطة على الأقل. أنت تحافظ على انتمائك العسكري ، لكنك عمومًا لست مطالبًا بالحفاظ على عام جيد. الاحتياطيات الاحتياطية النشطة هي ما يفترضه معظم الناس هو معدل العائد الداخلي.
مراجع إضافية:
1. AR 140-10 ؛ يقدم تفاصيل عن الفئات المذكورة أعلاه كمبرر لتحويل IRR.
2. خطابات سياسة AR G1.
3. كتيب USAR 600-5.